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责任编辑:陈悠然 SF104“智能+”“互联网+”推动新旧动能转换万亿级市场待开启,多地加速布局产业集群来源:经济参考报 □记者 梁倩 钟源 北京报道《经济参考报》记者获悉,近年来我国多地布局新兴产业,已逐渐从单个项目向产业链发展,新动能产业集群频现。其中,“智能+”“互联网+”将在我国新旧动能转换的过程中起到关键作用。

国金证券研报分析认为,从美联储货币政策的溢出效应来看,本轮美联储降息通过汇率、贸易渠道对中国货币政策的溢出效应较弱,中国央行的货币政策调整受到美联储的影响较小。民生证券首席宏观分析师解运亮表示,中国政策需打出组合拳。今年以来猪肉价格快速上涨,后续受存栏供给紧缺,仍将带动CPI高位运行,一定程度上制约货币宽松空间。但是今年美联储的三次降息和其他央行的降息潮为中国货币政策预留了空间。防风险任务也不会让货币过度宽松。统筹兼顾防通胀、防风险、稳增长、稳汇率、促转型等多个目标,需财政政策、供给侧政策等共同发力。(略有删减)

四连胜后的中国队迎战白俄罗斯,这场比赛,双方打得非常胶着,半场过后打成2平,第六局到第八局,中国队连丢三分,最终以2比5告负。今天下午,中国队与瑞典交锋,两队打得小心谨慎,前四局分别拿到一分,第五局和第六局,双方均不得分,第七局,瑞典队后手得到一分,第八局,瑞典队抓住中国队的失误偷到一分,这样,中国队就以1比3输给瑞典。

建立合理的激励机制和风控体系公募是一个轻资产重人才的行业,人才是行业发展的根本。而黄震认为,薪酬是吸引人才的重要因素,但并不是全部因素。他认为,吸引人才,一方面需要合理的激励水平,另一方面需要给人才成长空间。“我现在的主要工作之一,就是稳定投研文化,建立起一个有着中融基金基因的投研团队。公司目前投研团队稳定,氛围良好,业绩优良,正是做这件事的时候。”“我们要求基金经理有自己的理念和风格,投资不能没有章法。作为专业投资者,我们靠投研体系框架去获取超额收益。”黄震介绍,中融基金内部有一套行之有效的方法来量化和评价基金经理风格的稳定性。“相关部门从各个角度给基金经理做风格回溯,最终得出一个量化结论。风格是否鲜明、稳定,是公司对基金经理考核的重要一项。”风险控制能力则是公司考核基金经理的另一部分。黄震认为,基金经理是其所管理产品的第一责任人,但是风险控制责任并不只是个人的事,公司要从团队到机制到考核建立起一整套风险控制体系。投研团队的协作也非常重要。黄震表示,在好的投研团队中,研究员与基金经理处于一种愉快的合作关系中。在中融基金,除了基金经理,公司也对研究员进行合理的激励。他介绍,中融基金对研究员的考核主要取决于两方面:一是基金经理评价打分,这也是业内通行的做法;二是研究员推荐的股票构建成一个模拟组合,模拟组合的收益率决定研究员的考核业绩。中融基金实行优胜劣汰机制。黄震认为,合理的奖惩机制可以激发员工奋斗,但是他认为激励必须与公司文化契合。对于目前在行业引发讨论的“事业部制度”,黄震认为不能一概而论。事业部制度不一定都是好或者不好,要看它是否契合公司的文化。黄震说话语调温和,中融基金很多员工表示“很难想象黄总发脾气是什么样”。黄震说,入行早期经历了市场动荡而彻夜难眠的煎熬阶段,习惯之后,现在心态已经平和,“大部分时候都能比较淡定地面对很多事情”。他认为“读书”是减压和进步的方式,阅读可以不局限于投资领域,只要感兴趣,都可拿来读,开卷有益。在阅读时既能够学习又能减压,而他现在正在看的一本书是《三国志》。黄震说,要有效平衡工作、学习和生活三者的关系,养成良好的生活习惯,这样做什么都会很有效率。

向布鲁塞尔连发三封信件正如奥尔兹向第一财经记者所描述的,在英议会对政府信任减退、脱欧倒计时即将突破个位数的气氛下,所谓“超级星期六”最终烂尾,成了“一场虚张声势与反虚张声势的对决”。首先,当日悬在所有人头顶上的达摩克利斯之剑,是于9月立法的“班恩法案”,即如果10月19日前英国议会未批准任何协议,约翰逊必须向欧盟申请延期至2020年1月31日。

中金公司认为,四季度为传统旺季,今年有望超预期。除2015年的市场高点外,今年三季度淡季油运运价好于往年,并且较早出现上涨势头。通常来看,旺季启动的时间点为十月初,考虑到今年有安装脱硫塔导致运力暂时性退出市场的因素,今年旺季值得期待。招商轮船在半年报中也提示,油轮市场进入复苏轨道,对油轮市场中期市场前景持积极和乐观预期;但2019年下半年油轮运输仍然面临诸多挑战,变数较多,对四季度旺季市场的表现或不宜过早给予太乐观的预期。

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